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    尊重人才價(jià)值 塑造人才品質(zhì) 致力人才成長

    人才理念

    ◆ 牢固樹???資源為第?資源的理念,秉持“尊重?才價(jià)值、塑造?才品質(zhì)、致??才成?”的宗旨,以?為本、關(guān)愛員?,實(shí)現(xiàn)公司與員?共同發(fā)展。
    ◆ 海納百川、引智聚才,持續(xù)優(yōu)化??資源?作體系,打造德才兼?zhèn)?、忠誠敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、坦誠擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出的?才隊(duì)伍。
    ◆ 建設(shè)與完善“德才兼?zhèn)?、?nèi)外并重、?盡其才、才盡其?”的?才全?發(fā)展環(huán)境。
    ◆ 塑造“?事有平臺(tái)、創(chuàng)新有機(jī)遇、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報(bào)”的育?與??機(jī)制。

    • 選才觀

      德才兼?zhèn)?br/> 公平競爭
      內(nèi)外并重
      任人唯賢
    • 育才觀

      結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對員?進(jìn)?有計(jì)劃的培訓(xùn),提?員?的基本素質(zhì)和能??平
    • 用才觀

      用人不疑
      合理授權(quán)
      人盡其才
      才盡其用
    • 留才觀

      用事業(yè)留人
      用機(jī)制留人
      用感情留人
      用待遇留人

    薪酬福利

    我們提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬與福利體系,在公司內(nèi)部我們有科學(xué)與公正的評價(jià)機(jī)制,我們通過價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評估和價(jià)值分配,讓員工得到及時(shí)、合理的回報(bào)。同時(shí),我們每年對薪酬計(jì)劃進(jìn)行評審,以保證該項(xiàng)計(jì)劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。
    年度調(diào)薪機(jī)會(huì)
    豐厚年終獎(jiǎng)/項(xiàng)?獎(jiǎng)
    年度旅游
    各類當(dāng)?shù)?才津貼
    通訊補(bǔ)貼
    住房補(bǔ)貼
    節(jié)?補(bǔ)貼
    年度健康體檢
    各類慰問?